Рентгенолаборантка борется за перевод на другую должность во время беременности - правовой аспект

Вопрос №12402585 из г. Москва
опубликован 10.04.2017, 19:15

Я работаю рентгенолаборантом, в 2014 г. ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, в июле 2016 снова вышла на работу (ребенку исполнилось полтора года). Сейчас, в апреле 2017 подозреваю, что снова забеременела. В отделе кадров говорят, что не имеют права переводить меня в другое отделение, т.к. я не имею других сертификатов, кроме лаборантского. Но ведь и оставить меня на вредной работе они не имеют права. Ещё сказали, что я могу спокойно уйти в свой отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Но последний вариант меня совсем не радует, ведь заработка никакого. Что мы можем сделать в этой ситуации: всё же работодатель должен меня перевести в другое отделение без сертификата, ведь это временно, на пять месяцев; или кадровики могут не задумываясь выпроводить меня досиживать пресловутый отпуск по уходу?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 6 лет

4.7 111 отзывов

Вы можете подать замечания на протокол судебного заседания в установленные законом сроки (пять дней с момента изготовления). Суд обязан их рассмотреть и в любом случае приобщить к материалам дела.

10.04.2017, 19:18

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Ольга Алексеевна

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо, но до судебных разбирательств дело не дойдёт, надеюсь!

10.04.2017, 20:02

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Работодатель не имеет права перевести Вас в другое отделение без наличия сертификатов. Просите справку о легком труде, в которой будет указано освобождение от работы во вредных условиях, работодатель при отсутствии вакансий, должен отправить "сидеть" дома с выплатой среднего заработка. Или берите больничный, врачи на это легко идут, и получайте пособие по временной нетрудоспособности до самого декретного отпуска.

10.04.2017, 20:37

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Рентгенолаборантка борется за перевод на другую должность во время беременности - правовой аспект

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы