Как минимизировать налоги при работе на двух работах и проблема учета двух трудовых к пенсии?

Вопрос №12403984 из г. Владивосток
опубликован 11.04.2017, 06:25
День скажите если я работаю на двух работах по двум трудовым. И на каждой работе берут подоходный налог. Можно как нибудь так сделать. Чтгб налог брали один раз.? и к пенсии две трудовых считать не будут.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

В соответствии с ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Это положение нашло закрепление в п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках".

Из анализа ст. 66 ТК РФ следует, что работник вправе иметь только одну трудовую книжку, которая ведется по месту его основной работы.

Но Вы сами схитрили, предоставив две книжки.

Налог должен отчисляться со всех официальных видов заработка.

11.04.2017, 06:27
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Где бы вы, и сколько раз не работали одновременно, хоть на четырех работах, с вас во всяком рабочем месте ОБЯЗАНЫ взыскать налог на доходы физических лиц.

11.04.2017, 06:29

Нет, налог будет браться со всех официальных видов дохода. Вообще, если правильно, то трудовая должна быть у человека одна. Всего доброгО!

11.04.2017, 06:30

И на каждой работе берут подоходный налог. Можно как нибудь так сделать. Чтгб налог брали один раз.? и к пенсии две трудовых считать не будут.[quote][/quote]Вообще по закону трудовая у вас должна быть одна Вы ни как не сделаете чтобы налог брали только один раз Ваши раобтодатели должны удерживать с ваших работ налог отдельно Что касается пенсии, то отчисления с ваших работ идут в пенсионный фонд И с этих отчислений будет рассчитываться размер вашей будущей пенсии.

11.04.2017, 06:31

Уважаемая Валентина г. Владивосток!

Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ

Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).

Тем самым, исходя из выше изложенного:

- вы вправе работать по совместительству у одного или разных Работодателей.

При этом, за полученные вознаграждения на каждой работе вы обязаны уплачивать подоходный налог.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 11.04.2017 г

11.04.2017, 06:50

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских