Проблемы с получением заработной платы - Как решить ситуацию и защитить свои права?

Вопрос №12405331 из г. Омск
опубликован 11.04.2017, 13:06

У меня ситуация такая, я устроенна официально у фирму, проработав там 2 года. Теперь ситуация такова, я не могу забрать з\п января месяца 2017. С начало года, т.е. я 1 января 2017, меня отправила в отпуск (заявление не писала)!. Так трудности на фирме. И по сегодняшнее число я отпуске. З\п я января мне ни кто не заплатил (официально з\п одна, есть еще черновая з\п, там другая сумма). Что мне делать в этой ситуации? Как мне получить все мои деньги! И какие вообще мои права, на что я могу претентидовать? И еще есть расписка написана лично директором что он обязуется оплатить мне до донца марта всю сумму. Уже начался апрель, а мне все обещают. Какие документы мне нужно собрать и куда обратиться? Спасибо за помощь.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дякин Алексей Васильевич

Адвокат Кострома, стаж 14 лет

4.7 6812 отзывов

Здравствуйте.

В суд обращаться необходимо и взыскивать з/п

Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 236 ТК РФ

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 236]

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

11.04.2017, 13:11

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты