Расчет заработной платы за март 2017 года с учетом отработанных часов, оклада и дополнительных факторов.

Здравствуйте! В МРОТ не входят, так как являются надбавками к заработной плате. А надбавка это-дополнительная выплата, не входящая в твердую сумму.

Добрый вечер! Обратитесь в инспекцию по труду. Напишите жалобу, изложите все претензии. Предоставьте трудовой договор. По факту вашей жалобы проведут проверку.

Размер вашей заработной платы должен быть указан в трудовом договоре.

ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Посмотрите свой расчетный лист, обратитесь за разъяснениями в бухгалтерию. Жалобу на работодателя можете направить в Гос. инспекцию труда.