Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Леонова Лариса Леонидовна

Задано вопросов 22, из них VIP - 1

Калининград, 12.04.2017, 07:34

Право бывшего работодателя на доставку трудовой книжки в была заявлена, несмотря на отсутствие согласия и наличие посторонних лиц

Вопрос №12408099 из г. Калининград
опубликован 12.04.2017, 07:34

Имеет ли право бывший работодатель принести мне домой трудовую книжку, не выданную в день увольнения, поздно вечером в присутствии неустановленных третьих лиц. Согласие на подобные действия я не давала.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сладков Антон Владимирович

Юрист Калининград, стаж 18 лет

4.9 2859 отзывов

Теоретически, работодатель может это сделать.

Но зачем?

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Так, что такие действия работодателя не логичны.

Если же вы думаете, что работодатель не отдаст вам книжку, а "неустановленные третьи лица" будут потом свидетельствовать о том, что вы ее получили, то этих свидетелей будет недостаточно, если работодатель не выполнил вышеуказанные обязанности.

12.04.2017, 12:50

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 52 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте.

Нет, книжка должна храниться у работодателя до востребования, если Вы не дали согласие на отправку ее Вам домой.

Удачи Вам.

12.04.2017, 07:35

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Такая процедура не предусмотрена ТК РФ, Вы должна забрать книжку в день увольнения именно на работе, либо написать письменное согласие, чтобы Вам отправили книжку по почте, только таким образом.

12.04.2017, 07:39

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Хотя ТК такой процедуры не предусматривает. Такое действие ТК не запрещает. Просто работодатель таким образом пытается исправить допущенную им ошибку.

В суде этим фактом будет защищаться и обвинять Вас в недобросовестности.

И как показывает практика весьма успешно: (

С уважением Коллектив ООО "ОРИОН".

12.04.2017, 09:19

Спасибо за объяснение!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста