Что делать, если организация требует вернуть излишне начисленную заработную плату после увольнения

Здравствуйте. Пусть подают в суд, не факт, что это была счетная ошибка. Согласно ст 1109 ГК РФ Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Здравтсвуйте.

Если счетная ошибка, то должна быть сумма данная возвращена.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Здравствуйте вот и отправляйте их в суд Потому что если не было технической ошибки А было именно переплата то в суде они вряд ли выиграют этот суд.

Доброго времени суток! Пусть работодатель для начала предоставит документы, подтверждающие излишне уплаченные денежные средства. Если будет подтверждение - возвращайте или ждите суда.

Отправляйте работодателя в суд Пусть в суде они доказывают что Вашему супругу была выплачена излишне выплачена заработная плата.

Можете дождаться когда они подадут в суд. Деньги могут взыскать только если была счетная ошибка. Вполне может быть что в Вашей ситуации ее не было.

Здравствуйте! В данном случае вам необходимо обратится в бухгалтерию по данному обстоятельству и выяснить. Урегулировать до судебный порядок