Необходимый пункт для заполнения уведомления о приеме на работу для лица с РВП
опубликован 12.04.2017, 17:36
Сегодня наш сотрудник ездил в ФМС подавать уведомление о приеме на работу и его развернули, сказали, что не правильно заполнено уведомление. У него РВП. В графе наименование документа написала: РАЗРЕШЕНИЕ ВРЕМЕННОГО ПРОЖИВАНИЯ и его номер дату кем выдан и сроки действия. Инспектор это все зачеркнула. Сказала, что надо писать ниже где указано: "ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ БЕЗ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ ИЛИ ПАТЕНТА НА ОСНОВАНИИ (НЕ ЗАПОЛНЯЕТСЯ В СЛУЧАЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ОСНОВАНИИ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ ИЛИ ПАТЕНТА). Дальше в клетках она написала: Федеральный закон №115 ст. 13 пункт? Пунк она поставила вопросительный знак. Вопрос: Помоги решить какой пункт нам необходим? Заранее Вам благодарны!
Добрый вечер, подпункт 1 пункта 4 статьи 13 Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как правильно оформить гражданина Белоруссии в России и необходимо ли подавать уведомление в ФМС?
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.
Как указать основание приема на работу гражданина Украины в уведомлении УФМС?
Отказ работодателя при приеме иностранного гражданина на работу на основании временного проживания
Требования к уведомлениям работодателя о заключении трудового договора с иностранными гражданами без патента или
Как получить подтверждение украинского диплома о высшем образовании в РФ?
Право на осуществление трудовой деятельности для граждан Кыргызстана в Российской Федерации без разрешения на работу или патента
Правила трудовой деятельности для иностранных студентов в Российской Федерации
Изменения в законе о правовом положении иностранных граждан в России - возможность трудоустройства без разрешения на работу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут