Как правильно оформить гражданина Белоруссии в России и необходимо ли подавать уведомление в ФМС?

Здравствуйте, Елизавета!

Согласно позиции ФМС при заключении трудового договора с гражданином Белоруссии организация обязана сообщить об этом в территориальное отделение миграционной службы, руководствуясь ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

В соответствии с частью 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

В графе осуществление трудовой деятельности на основании трудового договора, который должен был заключен с гражданином Беларуси.

При трудоустройстве гражданин Белоруссии должен представить кадровой службе российского предприятия документы из списка, приведенного в ст. 65 ТК РФ, в частности:

- паспорт (иной документ, удостоверяющий личность);

- трудовую книжку.