Это право работника. Но если что-то случится на рабочем месте, работник уже не сможет сказать, что ему нельзя было, например, выполнять ту или иную работу в силу инвалидности. Все риски неблагоприятных последствий несет в таком случае работник.

Удачи Вам и всех благ!

13.04.2017, 10:56

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Работодатель не вправе требовать у работника информацию об установлении инвалидности. Работник, не сообщивший работодателю об установлении ему инвалидности, теряет право на льготы, установленные действующим законодательством для инвалидов (сокращенный рабочий день, удлиненный основной отпуск, льготы по подоходному налогу и т.д.). Удачи.

13.04.2017, 10:42

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Бушков Анатолий Анатольевич

Юрист из города Пермь, стаж 29 лет

4.4 4285 отзывов

Добрый день. О группе инвалидности необязательно сообщать работодателю. При этом Вы потеряете льготы, установленные действующим законодательством.

13.04.2017, 10:48

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Все зависит от вашего желания. Если ваша должность предусматривает ограничения на выполнение работы, то вы должны, прежде всего действовать в интересах своего здоровья, чтобы не навредить себе. Если вы можете выполнять работу, предусмотренную трудовым договором, то вы не обязаны информировать работодателя о присвоении вам группы инвалидности. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

13.04.2017, 11:04

То что нужно. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста