LSN Messenger
Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Касимов, 13.04.2017, 11:46

Не полученная неофициальная часть зарплаты - стоит ли обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру?

Вопрос №12412749 из г. Касимов
опубликован 13.04.2017, 11:46
Ситуация наверно банальна. Работал в организации около 4 лет, из них последние полгода в другом регионе. ЗП платится серая. В феврале решил уволиться. Формально перевели в другой регион. Официальная часть ЗП копейки, около 6000 р. Она платится исправно. Неофициальная же часть на сегодняшний день так и не выплачена (сумма около 70 т.р.). Руководитель утверждает что за мной есть долг, при этом ни сумму долга ни возможность ее вычесть и прислать остаток он не озвучивает. Зарплата перечислялась на карточку, в т.ч. серая. По реестру работодателя. Есть выписка за полгода, где четко видны фактические суммы дохода. Думал решить проблему мирно, но видимо не получится. Вопрос такой, имеет ли смысл обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру? В наличии есть множество внутренних табелей по расчету ЗП (т.к. участвовал по работе в начислениях), есть внутренние ведомости выдачи с подписями сотрудников (копии), есть номера карт с суммами по зарплатам тех сотрудников которые получают на карты. Множество документации и переписок касаемо деятельности компании. Повлияет ли на компанию обращение в трудовую инспекцию?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток!

Если Вы уволились - Вам в любом случае терять нечего. Обращайтесь в ГИТ, пусть проведут проверку. При выявлении нарушений вынесут предписание об их устранении и привлекут виновных лиц к административной ответственности.

В суд можете обратиться в течение одного года.

Удачи Вам и всех благ!

13.04.2017, 11:55
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Подавайте иск в суд о взыскании зарплаты. Официальная зарплата не может быть меньше минимального размера оплаты труда в России, которая с 01.07.2016 - 7500 руб.

13.04.2017, 11:52

Илья, конечно вам необходимо обратиться в ГТИ. Проверка может существенно повлиять на работодателя. Штрафы за нарушение ТК могут достигать 100 тыс. руб. за одно нарушение. Как правило инспекторы находят их несколько.

13.04.2017, 11:54

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских