Минимальная почасовая оплата труда в России - факторы влияния и правила фиксации
опубликован 13.04.2017, 13:41
Добрый день, София!
В настоящее время в России не принята какая-либо единая минимальная оплата труда за час. Однако разговор о введении такого показателя уже активно обсуждается на законодательном уровне.
Так, например, фракция «Справедливая Россия» внесла в Госдуму законопроект о введении в стране почасовой оплаты труда. Согласно предложению СР, минимальная стоимость часа работы должна составлять 100 рублей.
Перед применением почасовой системы оплаты труда необходимо зафиксировать данное правило в следующих документах:-трудовом договоре;-штатном расписании;-приказе.
Также в рамках организации может быть разработан специальный документ, который устанавливает порядок расчета суммы оплаты труда. В трудовом договоре условие о применении такой системы может быть изложено в свободном виде. На предприятии может быть издан отдельный приказ о почасовой системе оплаты труда. В штатном расписании оговорка делается в графе «с тарифной ставкой (окладом) и пр.»
В трудовом договоре должно быть сделано указание об использовании почасовой оплаты и размер тарифной ставки. Если в регионе применяется районный коэффициент, то следует указать это.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Есть МРОТ - заработная плата за месяц при условии выработки полного рабочего времени. Почасовая оплата должна соответствовать в таком случае критериям пропорциональности.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Нужно ли в трудовом договоре прописывать МРОТ, если оклад составляет 3064 рубля.
Почасовой минимальный размер оплаты труда
Единая общероссийская ставка для почасовой оплаты труда - минимальный уровень и порядок установления в регионах, основание
Работа по сдельной оплате труда - как защититься от неплатежей?
Как правильно организовать трудоустройство клининговых работников - почасовая оплата или неполный рабочий день?
Узнайте, включает ли должностной оклад в трудовом договоре учет удержания НДФЛ в размере 13%
Принцип доплаты до МРОТ при сменном графике работы - пример расчета
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут