Ходатайство родителей о сохранении воспитателя

Добрый день. Сами поняли, что спрашиваете? Если работник написал заявление на увольнение, то работодатель ОБЯЗАН его уволить (ст. 80 ТК РФ). А вынудили работника или не вынудили - история умалчивает. Работник НЕ ОБЯЗАН писать заявление, а если уже написал, то в некоторых случаях может до дня увольнения отозвать свое заявление.

Увольнение по собственному желанию это личное волеизъявление работника некзависимо от причин написания такого заявления. После отработки если работник не отозвал свое заявление работодатель обязан произвести увольнение и письма и заявления и просьбы третьих лиц к взаимоотношениям работника и работодателя отношения не имеют. Если у вас какие то сомнения просто напишите в департамент образования просьбу разобраться в ситуации сложившейся в вашем детском учреждении и все.

Здравствуйте! Понуждение к написанию заявления по собственному желанию запрещено. Вы можете написать обращение в отдел образования, в РОНО города, с указанием того, что не видите оснований для увольнения. Воспитателю нужно свое заявление отозвать.

Виталий, сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель, никакие ходатайства и петиции воспитателю не помогут. У работника есть право обжаловать незаконное увольнение в суде, возможно там пригодятся ваши свидетельские показания.

Если бы воспитателю уволили по виновной статье можно было бы как-то обжаловать решение заведующей об увольнении. Но в вашем случае воспитатель написал заявление об увольнении по собственному желанию тут претензий К заведующей быть не может. Если есть возможность Пусть воспитатель отзовет свою заявление продолжает работать.