Наличие несовершеннолетнего ребенка на диспансерном учете - смягчает ли это увольнение?
опубликован 13.04.2017, 22:49
Я задавала вопрос по поводу увольнения в связи с наличием военной пенсии получила ответ, а скажите пожалуйста если у меня имеется несовершеннолетний ребенок состоящий на диспансерном учете, является ли это смягчающим фактором при увольнении.
Снежана Петровна,
Работодатель не имеет права уволить по своей инициативе:
-беременную женщину;- женщину, имеющую ребенка младше 3 лет;
- одинокую мать или другое лицо, в одиночку воспитывающее ребенка младше 14 лет;
- родителя (иного законного представителя ребенка) - единственного кормильца ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственного кормильца ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей 3 и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях;
- одинокую мать или другое лицо, в одиночку воспитывающее ребенка-инвалида младше 18 лет.
Исключение - случай ликвидации организации. Кроме того, перечисленные лица (за исключением беременных женщин) могут быть уволены в случае несоответствия занимаемой должности или серьезного нарушения трудовой дисциплины.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Скажите, при увольнении по п.2 ст.278 ТК компенсация должна предшествовать увольнению или м.б. выплачена после увольнения?
Увольнение с муниципальной службы - права работника в период болезни и сроки отработки
Регулирование вопросов увольнения, начисления пенсии и обеспечения жильем по окончании военной службы - основные НПА
Наличие несовершеннолетних детей является ли смягчающим фактором для Удо? Спасибо.
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Сотрудник МВД получил травму во время прохождения службы, что является основанием изменения приказа об увольнении по сокращению
Окажите помощь - правомерно ли отказать в выплате 2 окладов при увольнении после предыдущего увольнения?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут