Проблемы с работодателем - не выплачена зарплата и требуют возмещение ущерба при увольнении

Вопрос №12414861 из г. Ставрополь
опубликован 13.04.2017, 23:10

Как не оформлено работал в фирме. На производстве по моей вине произошёл брак, вследствие чего меня уволили. Часть зарплаты работодатель так и не выплатил. Спустя 2,5 месяца начал обращаться по поводу невыплаченной зарплаты. Работодатель заявил, что я должен возместить материальный ущерб из-за брака. Когда увольняли, ничего не сказали по поводу материальной ответственности. Не было записи в журнале по технике безопасности ни служебной ведомости, ничего. Директор мне не звонил и не сообщал о материальном ущербе, а просто уволил. Кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией? Может, посоветуйте что-нибудь. Буду благодарен.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сопко Валерий Карлович

Юрист Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Фарид. Ничего не оплачивайте. Работодатель и так нарушил закон. Вы работали без оформления трудового договора. Вы имеете право узаконить через суд трудовые отношения с записью в трудовой книжке.

16.04.2017, 11:47

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте.

Работодатель должен доказать, что Вы причинили ему материальный ущерб.

Обращайтесь в суд, с исковым заявлением о взыскании заработной платы.

Кроме этого, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

13.04.2017, 23:16

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Суханов Виктор Геннадьевич

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.7 123 отзывa

Статью увольнения бы узнать... Что в трудовой написано? Дальше подумаем)))

Завтра такое дело. Уволили человека под надуманным предлогом (он обратился в Трудовую инспекцию на Работодателя), некоторые подписи подделали.

Всё просто: нет человека - нет проблемы.

В общем, пишите доп детали.

13.04.2017, 23:25

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Обратитесь с иском в суд, признавайте факт наличия трудовых отношений, требуйте выплаты заработной платы за время вашей работы на предприятии. Доказать, что по вашей вине допущен брак и взыскать сумму ущерба без официального трудоустройства, работодатель не сможет.

16.04.2017, 12:25

Спасибо, что проконсультировали!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста