Спор о возмещении ущерба - работодатель требует компенсацию, но должность не упомянута в постановлении № 85
опубликован 16.02.2019, 03:56
Но если договор есть подписанный - ответственность по договору так и наступает, вне зависимости от того, включена ли должность в текст постановления, тем паче, что существует еще и перечень работ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Здравствуйте, Алексей. Работодатель не вправе заключать письменные договоры о материальной ответственности, если должность работника или конкретная поручаемая ему работа не предусмотрены Перечнем, утвержденным Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85. Даже, если должность работника или работа включены в Перечень, для наступления материальной ответственности одного заключенного с работником договора о полной материальной ответственности (далее - договор о ПМО) недостаточно. Работодатель должен документально доказать, что в связи с исполнением работником должностных обязанностей ему были вверены ТМЦ, сохранность которых по вине работника не была обеспечена. При этом факт недостачи ТМЦ также должен быть документально подтвержден. Кроме того, если работодатель не выполнил требований законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о ПМО, то это может служить основанием для освобождения работника от обязанности по возмещению ущерба. Боритесь, шансы на успех всегда имеются. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Ограничения ответственности начальника учебно-производственного участка в исправительной колонии при возникновении недостачи
Требование работодателя о возмещении ущерба от бывшего главного бухгалтера без указания полной материальной ответственности
Является ли работник материально ответственным, если договор о материальной ответственности не заключался
Ответственность работника за материальный ущерб без подписанного договора о коллективной материальной ответственности
Ответственность за материальные ценности - договор о материальной ответственности или договор трудовой?
Правомерно ли требование работодателя о подписании договора о полной индивидуальной материальной ответственности
Включение пункта о материальной ответственности работника в трудовой договор - возможно ли?
Правовая возможность предпринимателя на возмещение материального ущерба от человека, оказывающего услуги в ветеринарной аптеке
Материальная ответственность в трудовом договоре - положения и права работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут