Как рассчитать компенсацию за отпуск при указанных стаже и заработной плате

Вопрос №12415064 из г. Красноярск
опубликован 14.04.2017, 03:30

Как рассчитать компенсацию за отпуск? Работала с 24.10.2016 по 12.04.2017, заработная плата: в октябре-4285 рублей, ноябре-15000, декабрь-20000, январь-20000, февраль-20000, март-20000, апрель-8000.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно ст. 139 ТК РФ компенсация рассчитывается по среднему заработку за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Соответственно с 24.10.16 по 31.03.17. Среднедневной заработок, рассчитываемый по правилам вышеуказанной статьи и ПостановленияПравительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" по правилам умножается на 13,98 календарных дней отпуска.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Что касается октября месяца, то в данном случае Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Вот и считайте.

15.04.2017, 15:06

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Используя данную формулу, Вы легко сможете посчитать компенсацию.

Удачи Вам и всех благ!

14.04.2017, 03:51

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста