Прежде всего, вы вправе не выходить на работу, если зарплату задержалии более чем на 15 дней (ст. 142 ТК РФ), при этом надо обязательно письменно уведомить об этом работодателя, в противном случае, это будет прогул. Работник обязан явиться на работу не позднее следующего дня после получения от работодателя уведомления о готовности произвести оплату задолженности в день возобновления им трудовой деятельности.

Весьма эффективный способ - обратиться в трудовую инспекцию. Заявление в свободной форме иногда можно написать прямо на сайте. На его основании будет проведена проверка, по итогам которой (в случае если нарушение закона имеет место) в отношении работодателя будут применены санкции. Кроме того, специалисты инспекции помогут вам составить необходимые документы для обращения в суд. Также полезно будет обратиться в прокуратуру. В соответствии с федеральным законом "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (ст. 12) заявление должно быть рассмотрено в течение 30 дней.

Срок для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы - три месяца с момента, как зарплата должна была быть выплачена.

За составлением жалобы можете обратиться к любому юристу.

14.04.2017, 12:47

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

14.04.2017, 12:47

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

На работе более десяти дней задерживают зарплату уже пять месяцев, как составить жалобу и куда можно ее отправить?[quote][/quote]

Жалоба пишется в свободной форме с описанием вашей ситуации по задержке зарплаты Ее направляйте в инспекцию труда.

14.04.2017, 12:48

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Жданова Анастасия Игоревна

Юрист из города Бийск

4.5 4050 отзывов

Жалобу можно составить в ГИТ (государственная инспекция по труду) так же можно взыскать заработанную плату в судебном порядке, в суд необходимо обращаться в срочном порядке если надумаете срок исковой давности по трудовым спорам всего три месяца.

14.04.2017, 12:48

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Если просрочка по выплате заработной платы, то подавайте в суд исковое заявление о взыскании начисленной, но невыплаченной зарплаты.

14.04.2017, 12:49

Большое спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 2 годa

4.5 18837 отзывов

Здравствуйте! Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру, проведут проверку. Удачи Вам и всего хорошего!

14.04.2017, 12:49

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13917 отзывов

Здравствуйте! Пишите коллективную жалобу в государственную инспекцию труда. Будет проведена проверка, работодателя привлекут к ответственности и обяжут устранить выявленные нарушения. Удачи Вам!

14.04.2017, 12:50

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста