На работе более десяти дней задерживают зарплату уже пять месяцев, как составить жалобу и куда можно ее отправить?

Question

Савостьянова Ксения Вадимовна · Accepted Answer

Прежде всего, вы вправе не выходить на работу, если зарплату задержалии более чем на 15 дней (ст. 142 ТК РФ), при этом надо обязательно письменно уведомить об этом работодателя, в противном случае, это будет прогул. Работник обязан явиться на работу не позднее следующего дня после получения от работодателя уведомления о готовности произвести оплату задолженности в день возобновления им трудовой деятельности. Весьма эффективный способ - обратиться в трудовую инспекцию. Заявление в свободной форме иногда можно написать прямо на сайте. На его основании будет проведена проверка, по итогам которой (в случае если нарушение закона имеет место) в отношении работодателя будут применены санкции. Кроме того, специалисты инспекции помогут вам составить необходимые документы для обращения в суд. Также полезно будет обратиться в прокуратуру. В соответствии с федеральным законом "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (ст. 12) заявление должно быть рассмотрено в течение 30 дней. Срок для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы - три месяца с момента, как зарплата должна была быть выплачена. За составлением жалобы можете обратиться к любому юристу.

Колковский Юрий Валерьевич · Answer

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Парфенов Валерий Николаевич · Answer

На работе более десяти дней задерживают зарплату уже пять месяцев, как составить жалобу и куда можно ее отправить?
Жалоба пишется в свободной форме с описанием вашей ситуации по задержке зарплаты Ее направляйте в инспекцию труда.

Жданова Анастасия Игоревна · Answer

Жалобу можно составить в ГИТ (государственная инспекция по труду) так же можно взыскать заработанную плату в судебном порядке, в суд необходимо обращаться в срочном порядке если надумаете срок исковой давности по трудовым спорам всего три месяца.

Карасов Сергей Петрович · Answer

Здравствуйте! Если просрочка по выплате заработной платы, то подавайте в суд исковое заявление о взыскании начисленной, но невыплаченной зарплаты.

Удалено · Answer

Здравствуйте! Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру, проведут проверку. Удачи Вам и всего хорошего!

Искибаева Елена Юрьевна · Answer

Здравствуйте! Пишите коллективную жалобу в государственную инспекцию труда. Будет проведена проверка, работодателя привлекут к ответственности и обяжут устранить выявленные нарушения. Удачи Вам!

Сопко Валерий Карлович · Answer

Наталия. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию в Вашем регионе. Можно в прокуратуру.
 С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

На работе более десяти дней задерживают зарплату уже пять месяцев, как составить жалобу и куда можно ее отправить?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы

Задерживают зарплату на десять дней как правильно составить заявление на компенсацию и могу ли я не ходить на работу.

Мне задерживают зарплату (только мне) более 15 дней. Как правильно написать жалобу и куда?

Двухмесячная задержка выплаты зарплаты - как решить проблему с задержкой и получить свои деньги?

Какая срочность написать заявление о приостановке работы при задержке зарплаты третий месяц?

Работодатель задерживает зарплату уже на 20 дней. Что мне делать? Куда писать жалобу?

Задерживают зарплату уже более 20 дней. Куда обратиться и чего я смогу добиться,

Проблемы с зарплатой в муниципальном автобусном парке

Задержка зарплаты уже 4 месяца - как решить проблему и где жаловаться, если работаешь в ЗАО?

Задерживают выдачу паспорта РФ.По закону положено 10 дней, я его делают уже 1 месяц. Куда мне жаловаться и как составить жалобу.

Как написать заявление о приостановлении работы из-за задержки зарплаты и по какой статье ТК это возможно?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59