Несправедливое начисление квартальной премии на заводе - можно ли оспорить решение начальника?
опубликован 14.04.2017, 14:45
Работаю на заводе, нас три станочника, двум сотрудникам выписали квартальную премию, а мне нет. В трудовом договоре не прописано начисление квартальной премии, полагаю из за личной неприязни начальника остался без премии, могу ли как-то оспорить факт и претендовать на премию или же сугубо на усмотрение начальника?
Выплаты премии регулируется локальными правовыми актами, ст.*8 ТК. В частности, Положением о б оплате, о премировании. Оспорить практически невозможно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Премия начисляется в соответствии с положением о премировании, которое должно быть в каждой организации. Удачи Вам и всего хорошего!
Александр, выплаты стимулирующего характера относятся к компетенции работодателя. Оспорить невыплату такой премии было бы возможно, если бы обязанность уплаты такой премии была закреплена в трудовом договоре и положении о премировании предприятия.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Начальник лишил премии по личной неприязни без приказа.
Что мне делать как найти на нее управу?
Так получилось что мы с начальником поругались и теперь из за личной неприязни
Станочнику отказали в производственной премии из-за отсутствия работы - как администрация перевела его на хозяйственные задачи
Начальник из личной неприязни начислил мне премию меньше чем другим!
Мне урезали квартальную премию безосновательно. История моей работы в ГБУ ГЦМ
В организации нет положения о премировании, премии выплачивают регулярно. Правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут