Продолжительность вашего отдыха увеличится на 2 дня и вместо периода с 14 апреля по 11 мая, отдых продлится по 13 мая, Поскольку 1 и 9 мая в количество дней отпуска не включаются. А количество календарных дней отпуска как было 28 календарных дней, так и осталось. Режим работы имеет значение только в плане того, что и до и после окончания отпуска у работника могут выпасть выходные дни по графику, что ещё увеличит период отдыха.

15.04.2017, 22:42

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Филатов Евгений Павлович

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.4 8113 отзывов

Добрый день!

Должны добавить при сменном графике праздничные дни учитывабтся как нерабочие

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

15.04.2017, 15:00

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

Нет не добавится. Как посчитают с 14 апреля так и посчитают в календарном исчислении. Поэтому и невыгодно брать отпуск в месяце с выходными большими и праздниками.

15.04.2017, 15:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ладыгин Алексей Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.8 4109 отзывов

Нет, не добавится. Согласно действующему законодательству отпуск предоставляется по количеству именно календарных дней, праздничные дни в расчет не берутся.

15.04.2017, 15:01

Спросить юриста

Быстров Александр Дмитриевич

Юрист из города Рыбинск, стаж 15 лет

4.6 161 отзыв

Добрый день!

В соответствии со ст. 120 Трудового кодекса РФ

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Удачи!

15.04.2017, 15:03

Спросить юриста