Правомерно ли работодатель переводит на выходные и не оплачивает работу в двойном размере?

Вопрос №12419436 из г. Челябинск
опубликован 15.04.2017, 17:57

Я работаю по 5-ой бригаде это с понедельника по пятницу с 7.30 и до 16.30.Часто у нас ремонты в цехах комбината переносятся на выходные, работодатель для того что бы привлечь нас к работе в выходные переводит на график, либо кто то работает с утра с 8 часов и до 8 вечера и с 8 часов вечера до 8 часов утра, как положено по законодательству работу в выходной нам не оплачивают в двойном размере. Вопрос у меня такой-ПРАВОМЕРНО ЛИ ПОСТУПАЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юсупова Диляра Радиковна

Юрист Ульяновск, стаж 7 лет

4.7 2827 отзывов

Доброго вам времени суток нет на работодатель поступает неправомерно вы вправе написать жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру Вашего района должен оплачивать в двойном размере либо предоставлять отгулы.

15.04.2017, 17:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 59 секунд

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Неправомерно. Режим труда, установленный трудовым договором работодатель без согласия работника менять не вправе. Привлечение к работе в выходной только с письменного согласия работника и за двойную оплату. Ст. 113, 153 ТК РФ.

15.04.2017, 23:14

Спросить юриста

Похожие темы:
График работы

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли работодатель переводит на выходные и не оплачивает работу в двойном размере?

Челябинск - онлайн услуги юристов