Муж уволился неделю назад, получил очень сильную травму на станке лечение сказали будет очень долгое оплатят ли ему больничный.

Добрый день! Травма на станке является травмой производственной. Требуйте от работодателя расследования производственнной травмы и положенных выплат.

Пособие по временной нетрудоспособности, наступившей в результате несчастного случая на производстве, выплачивается на основании листка нетрудоспособности (п. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347 н, Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н). Условия выплаты пособия следующие:

- выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка пострадавшего за весь период временной нетрудоспособности до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (ст. 9 Закона N 125-ФЗ). На основании указанной нормы можно сделать вывод, что размер пособия не зависит от продолжительности страхового стажа пострадавшего;

- выплачивается по всем местам работы пострадавшего работника в полном размере независимо от того, где произошел несчастный случай (Письмо Минздравсоцразвития России от 24.04.2007 N 3311-ЛГ);

- его максимальный размер за месяц не может превышать четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты (п. 2 ст. 9 Закона N 125-ФЗ). Максимальный размер такой выплаты устанавливается федеральным законом о бюджете ФСС РФ на очередной финансовый год (п. 12 ст. 12 Закона N 125-ФЗ). Таким образом, максимальная величина ежемесячной страховой выплаты не может превышать в январе 2016 г. 65 330,0 руб., в феврале - декабре 2016 г. - 69 510,0 руб. (п. 2 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 14.12.2015 N 363-ФЗ).

Работник, пострадавший в результате несчастного случая на производстве, может нуждаться в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации. Связанные с этим дополнительные расходы должны быть ему возмещены (ч. 1 ст. 184 ТК РФ).

СПС. "КонсультантПлюс".

Здравствуйте, Ольга

Больничный ему обязательно оплатится, если он уволен неделю назад.

Что за станок? Травма бытовая или производственная?

Желаю Вам удачи и всех благ!

Доброго времени суток! Работодатель обязан оплатить работнику больничный лист, если работник заболел в течение 30 дней после увольнения. Оплата производится в размере 60% среднемесячного заработка. Больничный не закрывайте, сделайте продолжение. Второй больничный не оплатят.

Если травма была получена на производстве, нужно обращаться в администрацию по месту работы, оформлять как несчастный случай на производстве и решать вопрос о получении инвалидности. При отказе администрации - пусть подаст заявление в прокуратуру о сокрытии производственной травмы.

Добрый день, уважаемая, Ольга

Да оплатят естественно, имеет право на компенсацию вследствии травмы

Удачи Вам и вашим близким!

,