Выходные дни в командировке - должны ли они быть засчитаны как рабочие и оплачены при увольнении?
опубликован 16.04.2017, 09:56
Коммандировики! Находился в командировке четыре месяца в выходные дни не работали! При увольнении должны засчитать выходные дни в командировке как рабочие? И оплатить их?
За время нахождения в командировке работник не получает заработную плату. На период командировки за работником сохраняется средний заработок за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации. Выходные дни оплате не подлежат.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте, Татьяна
Нет, не должны. Выходные дни не оплачиваются, вы за эти дни получаете только суточные и больше ничего
Желаю Вам удачи и всех благ!
Добрый день! К сожалению законом это не предусмотрено, если Вы не работали в эти дни. то их как рабочие засчитать не смогут при увольнении.
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как оплатить время в командировке, если работник отработал месяц по графику выходных?
Расчет среднего дневного заработка при командировке и работе в выходные - правильный подход?
Если в командировке работал месяц без выходных. Должны ли предоставить выходные дни по приезду домой и сколько?
Оплата выходных дней работника в командировке - средний заработок или только суточные?
Скажите, как должны табелировать мою командировку, как выходные дни или как рабочие?
Должны ли оплачивать работнику в двойном размере его работу в выходные дни,
Как должны оплачиваться Рабочие дни в командировке в праздничные и выходные дни?
Выходные дни военнослужащего в учебной командировке в другом военном округе на казарменном положении на протяжении 3 месяцев
Работодатель требует отработать дополнительные часы в командировке - есть ли основания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут