Оплата выходных дней работника, отправленного в командировку по обучению пожарной безопасности

Вопрос №2365291 из г. Котово
опубликован 15.04.2013, 15:10

Работника направили в командировку с целью обучения (по пожарной безопасности). На время командировки выпадает 2 выходных дня. как правильно рассчитать ему оплату за эти дни? Должны ли мы оплатить выходные дни? Если да, то как?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Краснощекова Марина Юрьевна

Юрист Волгоград

5.0 268 отзывов

Марина, сограсно ст. 168 ТК РФ, "В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом".

Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день пребывания в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни, проведенные в пути, в том числе за время вынужденной остановки, и за период нетрудоспособности, наступившей в командировке (абз. 3 п. 11 Положения о служебных командировках). Размер суточных при командировках как по России, так и за рубежом определяется коллективным договором или локальным нормативным актом (абз. 2 п. 11 Положения о служебных командировках).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата выходных дней работника, отправленного в командировку по обучению пожарной безопасности

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Котово

Похожие вопросы