Возможно ли получение пособия по уходу за ребенком при устройстве совершеннолетней дочери на предыдущее место работы?

Вопрос №12420506 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 16.04.2017, 10:46

Ребенку 1,2 года, находилась в отпуске по уходу за ребенком и неофициально работала в организации. Уволилась и устроилась в другую организацию на полный рабочий день, соответственно, потеряв выплату пособия. Есть совершеннолетняя дочь. Возможно ли ей, устроившись на мое место, по договоренности, с которого я уволилась, уйти в отпуск по уходу за ребенком, ее братом, получается? И какой размер пособия будет, останется по моей сумме или рассчитываться будет по ее заработку? А так как у нее нет стажа, значит минималка будет? Или могу ли я поговорить на новом месте о сокращении рабочего времени хоть на сколько-то и возобновить получение пособия. Как происходит возобновление, по тем же суммам? Какие еще есть варианты в моем случае? Заранее, спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Базарова Юлия Тахировна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 9 лет

4.8 1058 отзывов

Добрый день! Да, вы можете работать на новом месте неполный рабочий день и одновременно получать пособие по уходу за ребенком-но это только до полутора лет. Это наверное, наилучший вариант. Ваша сестра, если устроится, будет получать пособие, рассчитанное по МРОТ, т.к. стажа у нее нет, а по вашему, естественно, получать не сможет. Удачи вам!

16.04.2017, 10:50

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 57 секунд

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте вместо вас она устроиться не может а сама по себе она в эту организацию устроиться на работу может если его примут только пусть оформляется официально иначе Пособие не будет.

16.04.2017, 10:47

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста