Согласование и разрешение работодателя на дополнительный день отдыха для доноров крови - права и возможности
опубликован 17.04.2017, 16:19
В день сдачи крови работник освобождается от работы с сохранением среднего заработка. За сдачу крови ему положен дополнительный день отдыха. Если вы его берёте непосредственно после дня сдачи крови согласовывать с работодателем этот вопрос не нужно. А если вы его желаете использовать в другое время или присоединить к отпуску, то в этом случае вопрос его предоставления в определенный день требует согласования. Это следует из смысла ст. 186 ТК РФ и пп.д) п.39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015)"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации ".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Что делать, если начальник отказывается подписывать дополнительные дни отдыха за сдачу крови?
Как правильно действовать, если работодатель отказывает в предоставлении отгула по донорской справке?
Что делать, если начальник не подписывает донорские дни к отпуску из-за отсутствия замены?
Проблемы с справкой о сдаче крови во время отпуска - правомерны ли требования начальства и что делать
Я сдавал кровь в одном предприятии, сейчас работаю в другом, можно ли взять дополнительные дни отдыха в новом предприятии?
Хотят уволить за донорские дни говорят что это прогул.
Могу ли я быть отказан в днях по донорским справкам, если нет замены на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут