Необходимость оформления зарплатной карты МИР на работе - законное требование или возможность отказаться?

Вопрос №12425053 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 17.04.2017, 21:12

На работе заставляют оформить зарплатную карту МИР, у меня уже есть карта Сбербанка, платежной систмы мастеркард и я не хотела бы от нее отказываться, устраивает полностью. Но зп на мою мастеркард перечислять не будут, так мне пояснили, только МИР, законно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Выплата заработной платы осуществляется лично работнику или на указанные его счёт. Правила выплат и порядок выплат труда заработной платы устанавливается внутренними трудовыми документами. Напишите заявление, если работодатель откажет обжалуется его действия в трудовую инспекцию или в суде.

19.04.2017, 14:49

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Мамий Изабелла Руслановна

Юрист из города Краснодар, стаж 6 лет

4.7 2751 отзыв

Добрый вечер! Данные действия не законы, обязывать вас к этому не могут, вы можете сами лично выбирать ту платёжную систему которую считаете более выгодной для себя!

17.04.2017, 21:15

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Доброго времени суток!

Действия работодателя не законны. Пишите заявление на перечисление вам зарплаты на такой-то счет ст. 136 ТК РФ.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

17.04.2017, 21:19

Спасибо, все понятно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста