Различный размер пособия при сокращении и его справедливость
опубликован 18.04.2017, 06:15
Уволена по сокращению штата. За три месяца после сокращения на работу не устроилась. Получила пособие за два месяца по одному среднему заработку, за третий месяц по другому (меньшему), это правильно? Или средний заработок в день в течение всех трёх месяцев должен быть одинаковым?
Расчётный период каждый раз меняется. Потому что расчёт среднего заработка производится из 12 предыдущих месяцев. Удачи вам и всего доброго.
5 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте! Не может быть компенсация на период трудоустройства в одной и той же сумме. Она зависит от расчетного периода (12 месяцев) и количества рабочих дней в месяце начисления. И то,и другое изменяется, пока ищите работу.
Расчетный период за 12 месяцев один и тот же, меняется только количество дней в месяце расчётном. То есть средний заработок за день в первые два месяца 2300, а в третьем месяце 2000. Допустим, пересчитали годовую премию, имели ли право у меня, уволенного работника, вычестьиз пособия пересчёт годовой премии?
Если Вы считаете, что расчет сделан неправильно, подайте жалобу в гострудинспекцию, они проведут проверку и дадут Вам ответ, на основании которого сможете подать иск в суд в работодателю.
Доброго времени суток!
Вопросы начисления премий (в том числе и годовых) решаются внутри организации на основании локальных актов. Законодательно они не регламентируются.
Удачи Вам и всех благ!
Я понимаю, что организация премию платит столько, сколько хочет, вопрос в том... меня уволили, выплата премии произошла... перерасчет выплаченной премии в меньшую сторону может быть осуществлён за счёт очередного пособия по сокращению?
Доброго времени суток! Работодатель произвел расчёт правильно, у вас при начислении пособия каждый раз изменяется 12 месяцев для расчёта, поэтому премия тоже изменяется пропорционально времени начисления.
Здравствуйте, Да может быть. Если не согласны с расчетом. То обращайтесь в суд и оспаривайте в суде начисление. Это ваше законное право.
Перерасчет премии не за счет пособия, а согласно формуле. Сумма премии делится на 12 предшествующих месяцев.12 месяцев для каждого нового месяца-другие, поэтому размер премии уменьшается.
При расчете среднего заработка берется заработная плата за период 12 месяцев, предшествующих отчетному месяцу. Таким образом, этот период каждый месяц сдвигается, происходит перерасчет, соответственно, размер среднего заработка может меняться.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Неправомерное отказ в выплате среднего заработка
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
При сокращении без отработки получил компенсацию и пособие в день сокращения (26.10.2011 года).
Вопрос о сдаче больничного листа и его влияние на средний заработок при сокращении штатов после 4-летнего стажа
Могу-ли я сейчас требовать чтоб меня уволили по сокращению?
На нашем предприятии предстоит сокращение штатов, в том числе моей должности.
Как и когда получить выходное пособие после увольнения?
Уходишь на сокращение штата - правомерно ли получение меньшего пособия после двух месяцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут