Свирск, 18.04.2017, 07:47

Незаконное использование видеонаблюдения в рабочих условиях - как доказать свою позицию в суде

Вопрос №12425991 из г. Свирск
опубликован 18.04.2017, 07:47
Трудовой договор от 2010 г с должностной инструкцией, как неотъемлемая часть ТД.. 28.01.17 г. установили видеонаблюдение. 01.02.17 г. Дополнение к ДИ " считать основным рабочим местом комнату, где установили камеру." 02.02.17 г. объявили выговор за то, что 31.01.2017 г не находилась в комнате, где два дня назад установили видеонаблюдение. Согласие на видеонабл. Не требовали. Вибеонабл. В ТД и ДИ не прописано. Как выиграть в суде.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Вера Ивановна, так как дополнение к должностной инструкции было подписано 1 февраля, а вас привлекают к ответственности на день раньше до подписания дополнение к должностной инструкции на это и ссылаетесь суде.

Удачи вам и всего хорошего

18.04.2017, 07:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Оспорить дисциплинарное взыскание вы можете в Гострудинспекции, обратитвшись туда с жалобой, для проверки законности выговора. Удачи.

18.04.2017, 07:52
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских