Возможно ли подавать иски к бывшему работодателю по месту жительства, а не по месту организации?
опубликован 18.04.2017, 12:34
Добрый день, Кристина Александровна!
В соответствии с общим правилом территориальной подсудности гражданско-правовых споров, в том числе трудовых, иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации. Это общее правило подсудности трудовых споров предусмотрено в статье 28 Гражданского процессуального кодекса РФ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Смотрите трудовой договора - там должна быть указана договорная подсудность, послать иск с документами можно по почте - ничего не страшного (с описью сложения) госпошлину не нужно платить.
Кристина Александровна! Применяются общие правила подсудности. Иск в данном случае нужно подавать по месту нахождения ответчика.
Добрый день.
Исковое заявление подается по месту нахождения ответчика. Кроме того помните, что срок исковой давности по данной категории дел составляет 1 год.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Установление факта трудовых отношений и выплаты зарплаты - где подать иск
Возможность подать иск в суд по своему месту жительства для инвалида 2 группы
Как подать на развод, если муж живет в Санкт-Петербурге без прописки?
Первое судебное заседание по иску работника к работодателю о взыскании заработной платы. Можно ли изменить место судопроизводства?
Подача иска по определению места жительства ребенка при его удержании в другом городе
Вопрос возможности подачи иска мировому судье по месту жительства истца
Как перенести рассмотрение иска на работодателя в мой город из-за сложившейся ситуации со сменой места работы и наличием ребёнка?
Вернут ли мне оплаченную пошлину при возврате иска о взыскании долга с юридического лица
Место подачи искового заявления о взыскании долга по договору займа - особенности и правила
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут