Может ли работодатель не платить работнику за рабочие дни, когда работника работодатель держит дома?
опубликован 18.04.2017, 12:49
Должен платить - при переводе на легкий труд когда нет соответствующей работы по ст. 254 Трудового кодекса РФ с соглашением заработка
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Подавайте жалобу в гострудинспекцию, они проведут проверку правильности начисления зарплаты и дадут Вам письменный ответ по существу вопроса.
Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан обеспечить работой работникам, работающим по Трудовому договору. Простой по вине работодателя должен оплачиваться в соответствии с законом не менее 2/ 3
Павел. Если Вы считаете, что Ваши права нарушаются пишите две жалобы. Одну в трудовую инспекцию. Вторую-в прокуратуру.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Как поступить, если работник не желает ознакомиться с дисциплинарным взысканием в виде выговора?
Может ли работодатель требовать работу в ненормированный рабочий день за пределами организации?
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу
Вопросы о ненормированном рабочем дне и работе в праздничные дни - права и компенсации
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Работодатель сказал, чтобы соглашался, если нет, то он переведет его приказом без согласия работника.
Срок предоставления выписки из реестра платежных поручений и обязанность работодателя реагировать на обращение по эл.почте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут