Может ли работодатель требовать работу в ненормированный рабочий день за пределами организации?
Вопрос №17305858
из г. Ульяновск
опубликован 30.04.2020, 15:40
опубликован 30.04.2020, 15:40
Может ли работодатель вызывать работника с ненормированным рабочим днем на работу, если работник уже покинул рабочее место после окончания рабочего дня и находится за пределами организации: дома или ином месте. Вне работы.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если сотруднику установлен ненормированный график, работодатель вправе привлечь его к работе как до начала, так и после окончания обычного рабочего дня (ст. 101 ТК РФ, письмо Роструда от 7 июня 2008 г. № 1316-6-1).
30.04.2020, 15:53
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Может на то это и ненормированный день.
30.04.2020, 15:42
Юридические услуги в Ульяновск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Права работника при работе по совместительству и возможность отказа от работы в выходной день на основном месте работы
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Правила привлечения работника с ненормированным рабочим днем к работе после окончания рабочего времени организации
Ненормированный рабочий день - вызовы на работу после окончания рабочего дня и непрерывная работа.
Каким образом он получает это письменное заявление от работодателя о готовности выплатить з/п
На какое время может работодатель задерживать на работе, либо вызывать раньше на место работы, при ненормированном рабочем дне?
Право работодателя на удержание работника на рабочем месте при отсутствии оплачиваемой работы и право работника
Как поступить, если руководитель изменяет территориально рабочее место без организации нового места?
Как вернуть работника на прежнее место после восстановления по решению суда, если он уже работает на другом месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут