Возможно ли вернуться на работу после расторжения договора и выплаты компенсации, если на мою должность наняли нового сотрудника?

Вопрос №12429474 из г. Хабаровск
опубликован 19.04.2017, 03:44

Возможно восстановиться на работе после расторжения договора по соглашению сторон и выплате компенсации, если на эту должность приняли нового сотрудника.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте.

Если Вы были восстановлены в прежней должности по решению суда, то имеете право выйти на работу на это место, а с тем принятым сотрудником трудовой договор расторгается.

Но если Вы просто увольнялись и хотите вернуться сами, то тогда такое уже вряд ли возможно.

Все на усмотрение работодателя.

19.04.2017, 03:54

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Хохряков Андрей Викторович

Юрист из города Ижевск, стаж 4 годa

4.6 4330 отзывов

Доброго времени суток! Если на ваше место уже приняли другого сотрудника, то как вы собираетесь снова трудоустроиться обратно? Это невозможно.

19.04.2017, 03:48

Спросить юриста

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Если Вы были уволены и не имеете претензий к увольнению, то взять Вас обратно или нет - это право работодателя, обязать его нельзя. Тем более, что на Ваше место принят человек.

Удачи Вам и всех благ!

19.04.2017, 03:52

Спросить юриста

Утемова Анна Станиславовна

Юрист из города Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

Если вас уволили без нарушения процедуры и порядка и вы выразили свое согласие по увольнению по данной статье, то в судебном порядкеВам не удастьяс восстановиться на прежнюю должность.

19.04.2017, 04:04

Спросить юриста