Работаю воспитателем в дет. саду. Ввиду нехватки воспитателей в нашем дет. саду я заключила соглашение на подработку. Но заболела и вынуждена была взять больничный лист. Заведующая дет. садом потребовала, чтобы я вышла на работу, тк некому работать. Я отказалась, объяснив, что в данное время нетрудоспособна. Заведующая садом мне пригрозила, что по выходуна работу я напишу заявление об уходе, Как мне правильно поступить? Ведь мое нахождение на рабочем месте вовремя нахождения на больничном тоже будет незаконно.
Правильно, нахождение на работе в период нетрудоспособности является нарушением режима и чревато снижением размера пособия. Никто вас не уволит, так как нет законного основания. Работодатель в случае необходимости обеспечивает замену временно отсутствующему работнику.
Спросить
В случае если работодатель настаивает на выходе на работу в период больничного, напишите жалобу в Инспекцию по труду... требование о выходе на работу в период нетрудоспособности незаконно.
Спросить
