Какой срок увольнения для матери несовершеннолетнего ребенка при подаче заявления - немедленное увольнение или две недели отработки?

Вопрос №12430284 из г. Краснодар
опубликован 19.04.2017, 10:44
Уважаемые юристы ответьте пожалуйста на вопрос-может ли мать несовершеннолетнего ребенка уволиться с работы в день подачи заявления или ей надо отработать две недели?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

-может ли мать несовершеннолетнего ребенка уволиться с работы в день подачи заявления или ей надо отработать две недели?[quote][/quote]

Все зависит от позиции работодателя Если он захочет отпустить женщину без отрабтки то тогда можно уволиться сразу А если не захочет, то придется отрабатывать 14 дней.

19.04.2017, 10:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Может уволиться в день подачи заявления только по взаимной договоренности с работодателем. Иначе две недели придется ей отработать. Всего доброго!

19.04.2017, 10:46
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!

Добрый день. Наличие несовершеннолетних детей не является основанием, освобождающим от обязанности предупредить работодателя об увольнении за 14 дней. Такими основаниями является невозможность продолжения работы (выход на пенсию, призыв в армию, избрание на должность не позволяющую продолжать трудовую деятельность).

19.04.2017, 11:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Станислав Иванович! Мать несовершеннолетнего ребенка уволиться с работы в день подачи заявления может только по согласию работодателя, если согласие не достигнуто, то надо отработать две недели в соответствие с законом. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

19.04.2017, 11:08
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских