Какой срок увольнения для матери несовершеннолетнего ребенка при подаче заявления - немедленное увольнение или две недели отработки?

Вопрос №12430284 из г. Краснодар
опубликован 19.04.2017, 10:44

Уважаемые юристы ответьте пожалуйста на вопрос-может ли мать несовершеннолетнего ребенка уволиться с работы в день подачи заявления или ей надо отработать две недели?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

-может ли мать несовершеннолетнего ребенка уволиться с работы в день подачи заявления или ей надо отработать две недели?[quote][/quote]

Все зависит от позиции работодателя Если он захочет отпустить женщину без отрабтки то тогда можно уволиться сразу А если не захочет, то придется отрабатывать 14 дней.

19.04.2017, 10:47

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзыва

Может уволиться в день подачи заявления только по взаимной договоренности с работодателем. Иначе две недели придется ей отработать. Всего доброго!

19.04.2017, 10:46

Большое спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день. Наличие несовершеннолетних детей не является основанием, освобождающим от обязанности предупредить работодателя об увольнении за 14 дней. Такими основаниями является невозможность продолжения работы (выход на пенсию, призыв в армию, избрание на должность не позволяющую продолжать трудовую деятельность).

19.04.2017, 11:06

Спасибо за понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Станислав Иванович! Мать несовершеннолетнего ребенка уволиться с работы в день подачи заявления может только по согласию работодателя, если согласие не достигнуто, то надо отработать две недели в соответствие с законом. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

19.04.2017, 11:08

Наконец-то все понятно, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста