Необходимо ли уведомлять миграционную службу о приеме на работу иностранного гражданина без патента, но с разрешением на временное проживание?

Question

Объясните, пожалуйста, необходимо ли уведомлять миграционную службу о приеме на работу иностранного гражданина (Украина), если у него нет патента на работу, но есть действующее разрешение на временное проживание на территории РФ? Ведь согласно 115-ФЗ от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (ст. 13, п. 4 пп.1) указано, что порядок привлечения иностранных работников не распространяется на иностранных граждан, временно проживающих в Российской Федерации. Или я заблуждаюсь и необходимо в 3-х дневный срок уведомить соответствующие органы о заключении трудового договора с данным работником? Заранее благодарю Вас за ответ. С уважением, Елена.

Брайко Виктория Викторовна · Accepted Answer

Елена!
Указанная Вами норма ст. 13 ФЗ-115 разъясняет порядок привлечения ин. граждан к трудовой деятельности, а вот обязанность работодателя уведомлять о привлечении им ин. гражданина определена другим пунктом статьи 13, а именно пунктом 8: 
8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Как видите, в этом пункте нет разграничения иностранных работников на временно пребывающих и временно проживающих. Таким образом, при заключении трудового договора с ин. гражданином, имеющим РВП, Вы обязаны уведомить органы УВМ в установленном порядке. Рада была помочь.

Михайлова Татьяна Михайловна · Answer

Елена,
Работодатель обязан уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ о заключении и прекращении (расторжении) с иностранным гражданином трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или (прекращения) этого договора (п. п. 2, 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ)). При этом к иностранным гражданам относятся физические лица, не являющиеся гражданами РФ, а также лица без гражданства (п. п. 1, 2 ст. 2 Закона N 115-ФЗ).
Из указанных норм следует, что обязанность уведомить территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции РФ не зависит от того:
в визовом или безвизовом порядке прибыл иностранный гражданин;
является ли иностранный гражданин временно пребывающим, временно или постоянно проживающим (имеющим вид на жительство) на территории РФ;
имеет ли иностранный работник гражданство государства - участника Евразийского экономического союза (далее - ЕАЭС)

Необходимо ли уведомлять миграционную службу о приеме на работу иностранного гражданина без патента, но с разрешением на временное проживание?

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы

Уведомление УФМС о принятии на работу гражданина Украины

Можно ли не работать, но при этом иметь справку о том, что он находится, например на иждивении у жены?

Обязан ли иностранный гражданин с РВП по браку уведомить ФМС о трудоустройстве или это делает работодатель?

Квота для приема на работу гражданина Украины с разрешением на работу на др.юр. лицо

Обязательно ли уведомлять налоговую и ФМС при трудоустройстве временно проживающего иностранного гражданина в РФ?

В связи с этим можем ли мы отстранить его от работы на месяц до продления регистрации и на основании какой статьи ТК РФ?

Не нужно уведомлять УФМС, Фонд занятости и налоговую при приёме на работу иностранного гражданина с разрешением

Как оформить работника с РВП из Украины - порядок и необходимые уведомления

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59