Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ Вы имеете право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на Ваше место не приглашен в порядке перевода другой работник. Если Ваш будущий сменщик приглашен и уволен с прежней работы, Вы можете написать заявление об отзыве ранее написанного, но работодатель не обязан будет его удовлетворить, поскольку возникнут предпосылки для нарушения трудовых прав другого лица.

Трудовая книжка выдается в день прекращения трудового договора. Ранее данного срока Вы не обязаны прибывать за ее получением.

23.04.2017, 07:58

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат из города Москва, стаж 22 годa

4.6 12157 отзывов

Уважаемая Лидия, по согласованию с работодателем вы можете уволиться в тот же день как написали заявление, но можете передумать, и если ещё не принято лицо на ваше место то можете остаться на работе. Удачи вам и всего самого наилучшего.

21.04.2017, 07:03

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Трудовая книжка выдается в последний день увольнения, раньше Вас ее не имеют право выдать, поскольку в отпуске Вы еще работаете и имеете право отозвать свое заявление в любой момент.

21.04.2017, 07:10

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день! Вы правы, что трудовую книжку должны получить в последний рабочий день. Находясь в отпуске, вы сможете отозвать заявление, если передумаете. Всего доброго!

21.04.2017, 08:54

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста