Мой работодатель хочет перевести меня на \'голый\' оклад - какие сроки уведомления о приостановке стимулирующей части?
Вопрос №12436977
из г. Екатеринбург
опубликован 21.04.2017, 08:03
опубликован 21.04.2017, 08:03
Мой работодатель (директор школы) хочет перевести меня на "голый" оклад, т.е. не выплачивать премию и стимулирующую часть. В договоре прописано, что при приостановке стимулирующей части работодатель должен уведомить работника, установленном статьей 74 ТК РФ. Прочитал эту статью, но не понял как и в какие сроки меня должны уведомить?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго Времени суток!
Оснований для отказа ВАМ в выплатах стимулирующих выплат - нет. Жалобу в прокуратуру пишите
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь
21.04.2017, 08:05
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
---Здравствуйте, не сочиняйте сказок, нигде этого не написано. Работайте лучше и всё что положено вам будут выплачивать. Удачи Вам, и всего хорошего. 
21.04.2017, 08:05
Доброго времени суток!
По вопросам начисления (неначисления) стимулирующих выплат и премий изучайте локальные акты работодателя.
Удачи Вам и всех благ!
21.04.2017, 08:15
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как изменить оклад работника и внести премию в трудовой договор - советы для работодателя
Обязан ли работодатель оповестить о невыплате премии при задержке зарплаты, если премии регулярно выплачивались в течение 3-х лет?
Вопрос о возможности работодателя задерживать выплату ежемесячной премии, не зависящей от плановых показателей
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Директор школы уменьшил мою стимулирующую часть зарплаты - законно ли это?
Законность снятия стимулирующей части зароботной платы у педагогов за несвоевременное прибытие детей в школу с 1 по 10 мая
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
У работодателя есть право не выплачивать стимулирующую премию на испытательном сроке в соответствии с ТД
Процедура увольнения по статье 77, часть 4 и уведомление о несогласии с новыми условиями работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут