Доказательство обещания директора о продлении срочных трудовых договоров - роль фонограммы на общем собрании
опубликован 21.04.2017, 14:17
Как доказать в суде обещание директора продлить срочные трудовые договора? Дело в том, что год назад работники предприятия были переведены по с постоянной работы на новую по срочным трудовым договорам. На общем собрании коллектива директор обещал, что это просто формальность и все договора будут продлены на неопределленный срок.. Однако по истечению срока действия срочного договора часть сотрудников была уволена.. Иметеся фонограмма этого собрания. Является ли она даказательстом?
Могут быть любые доказательства в суде. Предоставляйте. Доказывайте. Только имейте ввиду, что обещания - это одно, а есть письменные доказательства, реальные договоры, реальные действия. Ст.55, 56 ГПК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Здравствуйте Наталья. Устные обещания доказательствами не являются и если работники подписали срочный трудовой договор, значит знали о том, что могут быть уволены по истечению срока договора
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений
Сравнение срочных и бессрочных трудовых договоров для малого предприятия - вопросы заключения и преимущества
Требование сотрудников ФСС о предоставлении доп. соглашений о продлении срочных трудовых договоров - правомерно или нет?
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
Легальность увольнения без проведения конкурса на должность научного сотрудника по срочным трудовым договорам
Увольнение по срочному договору - нарушения и их последствия для матери-одиночки
Насколько правомерно изменять условие о сроке путем заключения дополнительного соглашения к договору?
Суд рассматривает иск Петрова о восстановлении на работе после увольнения по истечении годичного срока срочного трудового договора
Какой вариант предпочтительнее для того, чтобы договор не был признан заключенным на неопределенный срок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут