Требование сотрудников ФСС о предоставлении доп. соглашений о продлении срочных трудовых договоров - правомерно или нет?
опубликован 14.04.2014, 15:52
ИП заключает срочные трудовые договора сроком на 1 год. Сотрудники ФСС требуют предоставления доп. соглашений о продлении трудовых договоров. Правомерно ли это, ведь ст. 58 ТК гласит о том, что: В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.?
В чем проблема предоставить доп. соглашения?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгодонск
Похожие вопросы
Срочный трудовой договор - неопределенный срок или истекший срок действия? Конфликт прав в работе.
Насколько правомерно изменять условие о сроке путем заключения дополнительного соглашения к договору?
Пожалуйста, прокомментируйте, было ли законно увольнение данного работника?
Вопрос: в этом случае отдел кадров должен составить новый трудовой договор или можно составить просто дополнительное
Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений
Сообщение без подписи - Является ли телеграмма правомерным письменным предупреждением для расторжения трудового договора?
Спор о должности после декретного отпуска - правомерно ли перевод младшего воспитателя?
Какой вариант предпочтительнее для того, чтобы договор не был признан заключенным на неопределенный срок?
Какие действия со стороны работодателя правомерны при досрочном увольнении работника по трудовому договору на один год?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут