Влияет ли мое временное трудоустройство и семейное положение на вероятность сокращения работы?

Вопрос №12438881 из г. Спасск-Дальний
опубликован 21.04.2017, 18:09

Работаю по договору временно, замещаю оператора 1 класса у меня второй, этот человек замещает заместителя, так как находится в декрете. Срок по договору три года. На работе сокращение, выбрали её мне сказали что и я тоже попадают так как нахожусь на её месте. У меня двое детей, нахожусь в разводе, один ребёнок рожден вне брака и ему 14 лет второму 4 года могут ли меня сократить.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 года

4.6 51269 отзывов

Если Вы работаете на должности работницы, ребенку которой менее 3-х лет, то никто не вправе ее увольнять по сокращению. Это запрещено ст. 261 ТК РФ. А раз не могут уволить ее, то ничего и с Вами не сделают. Вы главное сами никаких заявлений не пишите.

21.04.2017, 18:24

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24170 отзывов

Добрый вечер. У Вас могут сократить В связи с тем что вы находитесь на месте декретчика они на постоянной основе. Всего хорошего приятного вечера вам.

21.04.2017, 18:13

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

Аляева Дарья Олеговна

Юрист из города Новосибирск, стаж 9 лет

4.6 2459 отзывов

Здравствуйте! Сокращения должны производить в соответствии со ст.81 ТК РФ. Если вас принудят написать заявление по собственному желанию, то это не законно.

21.04.2017, 18:14

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист из города Уфа

4.8 13539 отзывов

Здравствуйте! В данном случае вас не могут уволить по данному обстоятельству, вам главное ничего не подписывать. Читайте внимательно документы которые вам дают под подпись

21.04.2017, 23:33

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста