Влияет ли мое временное трудоустройство и семейное положение на вероятность сокращения работы?
опубликован 21.04.2017, 18:09
Если Вы работаете на должности работницы, ребенку которой менее 3-х лет, то никто не вправе ее увольнять по сокращению. Это запрещено ст. 261 ТК РФ. А раз не могут уволить ее, то ничего и с Вами не сделают. Вы главное сами никаких заявлений не пишите.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый вечер. У Вас могут сократить В связи с тем что вы находитесь на месте декретчика они на постоянной основе. Всего хорошего приятного вечера вам.
Здравствуйте! Сокращения должны производить в соответствии со ст.81 ТК РФ. Если вас принудят написать заявление по собственному желанию, то это не законно.
Здравствуйте! В данном случае вас не могут уволить по данному обстоятельству, вам главное ничего не подписывать. Читайте внимательно документы которые вам дают под подпись
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о сокращении должности и права работников в данной ситуации
Вопрос о возможном сокращении должности при замещении временно отсутствующего сотрудника более высокого ранга
Сокращение на декретной ставке - полагаются ли выплаты при сокращении временно замещающего работника
Могут ли меня сократить с декретного места раньше установленного срока? Нужна консультация по данному вопросу
Работа на двух местах - что будет, если предоставить больничный с указанием двух работ?
Сокращение на работе во время декретного отпуска - мои права и возможности
Вопросы о трудоустройстве и выплатах для временной замещающей декретницу работницы
Вопрос о возможности сокращения в больнице с учитыванием алиментов и декретного отпуска
Льготы и выплаты для матери-одиночки - права и заявление
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут