Надбавка оплачиваемых дней к отпуску при сменной работе - вопрос
опубликован 21.04.2017, 23:16
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами (часть 1 статьи 116 Кодекса).
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, т.е. в каждом рабочем году.
Сама по себе сменная работа не даёт права на дополнительный отпуск. Право На дополнительный отпуск имеют работники, работающие во вредных или опасных условиях в зависимости от группы вредности или опасности Согласно специальной оценке условий труда. В вашем трудовом договоре все должно быть прописано и категория условий и дополнительный отпуск если отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Статья. 117 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Владимир
подобные вещи регулируются внутренними положениями организации. Мы с ними не ознакомлены, чтобы вам ответить наверняка
Желаю Вам удачи и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Ответьте пожалуйста: Я слышала, что отпуск должнен быть равен 28 календарным дням.
График работы сменщика - отпуск с 06.12.2016 по 10.01.2017 г.
Убытие в оплачиваемый отпуск - обрезаются ли надбавки гражданскому персоналу?
Можно ли взять отпуск при сменном графике работы с 31.10 по 04.11, если 4.11 - выходной?
Как правильно согласовать график работы при запросе на отпуск сменщику с 2/2 графиком работы?
Увольнение после отпуска по БиР - нужно ли отрабатывать и что говорит закон
Правильно ли я понимаю, что могу присовокупить к декретному отпуску лишь остаток, т.е. оставшиеся 14 дней?
Работодатель предоставил ежегодный и дополнительный оплачиваемые отпуска за фактически отработанное время - правомерно ли это?
Начисление северной надбавки для вахтовых работников в ХМАО - условия и нормативы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут