Процедура оформления перевода деятельности между юридическими лицами и вопросы при принятии новой редакции Устава

Вопрос №124416 из г. Москва
опубликован 21.11.2003, 17:11

Скажите пожалуйста, что делать в следующей ситуации: есть 2 юридических лица, принадлежащие по-сути одному человеку. Деятельность с одного юр. лица переводится на другое. Чтобы не увольнять работников по собственному желанию, хотим сделать перевод. Какими документами это оформляется? (имеется ввиду, какие нужны документы помимо приказа и заявления работника - надо ли что-то подписывать между юр. лицами, или можно считать, что достаточно устной договоренности? Также подскажите - если общество принимает новую редакцию Устава - как отразить то, что на собрании была принята именно эта редакция (дабы ее потом подменить нельзя было) - надо ли подшивать ее к протоколу собрания, или что с ней делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Трофимов Роман Владимирович

Адвокат Москва, стаж 35 лет

5.0 99 отзывов

Уважаемый Игорь Анатольевич!

При переводе все зависит от того, как Вы хотите уволить работника: в связи с переводом работника по его просьбе или в связи с переводом работника с его согласия. В первом случае кроме заявления и приказа ничего не требуется. Во втором - принимающий работодатель должен направить первому письмо с просьбой уволить в порядке перевода следующих работников:... Письмо должно заканчиваться словами: "Согласие указанных лиц имеется".

Что касается Устава, я бы поступил следующим образом: один экземпляр проекта Устава в новой редакции постранично парафируется (подписывается) всеми участниками собрания с указанием даты, а в Протоколе Общего собрания указывается, что утвержденный Устав в новой редакции на .. листах постранично подписан всеми участниками собрания и является приложением к настоящему Протоколу. Протокол и Устав можно и сшить (физически).

21.11.2003, 18:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 458 Поиск Регистрация