Некондиционное предложение после аттестации - что делать в сложной семейной ситуации?

Вопрос №12442125 из г. Ухта
опубликован 23.04.2017, 07:39

МОЙ ЗЯТЬ работает инженером в структуре ГПрома на сегодня является единственным кормильцем семьи: ребенок до 3-х лет, жена после родов стала инвалидом 3-гр. и пока находится в отпуске по уходу за ребенком, через 4 мес. скорее всего выйти на свою работу не сможет. У зятя какие-то личные нелады с начальником цеха (непосредственный начальник) руководством (не пьющий зять), назначили аттестацию, он ее не прошел (имея 2 диплома по специальности). Что теперь? Предложили место слесаря, по которому у него нет " корочек".Все подталкивается к заявлению по собственному (место освободится для кого-то и обязательств никаких). Что можно сделать и вообще какие шаги дальнейшие по правилам можно предпринять (что-то подписывать или ничего...), а не по понятиям. Вопросы: имеет ли значение тяжелое семейное положение? Обязаны ли выдать на руки все материалы от мотивировки аттестации, характеристики и пр.до протокола аттестации? - предусмотрена ли переаттестация через какое-то время; - известно, что есть р.м. в других цехах, но начальники этих цехов по-товарищески сказали, что им было указание не брать этого сотрудника (зятя) - не хотелосьбы шибко ссориться, это крест на карьере; Спасибо, помогите, чем можете.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузин Евгений Игоревич

Юрист Новороссийск, стаж 17 лет

4.4 10083 отзывa

Добрый день! В данном случае конечно есть решение вопроса, в том числе и обжалование итогов аттестации, и не стоит ставить никакого креста на карьере.

23.04.2017, 07:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 461 Поиск Регистрация