Как директору внести изменения в должностную инструкцию работника и в каких случаях это допустимо? Помощь юристов необходима!
опубликован 23.04.2017, 12:23
Дорогие юристы помогите пожалуйста! Необходимо срочно внести работнику изменения в должностную инструкцию, имею ли я право как директор вносить изменения? И при каких условиях?
Ульяна, добрый день! Изменения в должностную инструкцию работодатель имеет право, он обязан ознакомить с новой редакцией инструкции под роспись. Если изменения касаются условий труда и заработной платы, то о предстоящих изменениях работник должен быть предупрежден за 2 месяца.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Доброго времени суток!
Работодатель имеет право вносить изменения в должностные инструкции работников при необходимости (соблюдая процедуру, установленную учредительными документами). С изменениями работника необходимо ознакомить под роспись.
Удачи и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию с дополнительными обязанностями
Как изменить должностную инструкцию без согласия работника и сколько времени ему предоставляется для ознакомления?
Процедура изменения должностной инструкции работника в декретном отпуске
Как часто работодатель может вносить изменения в должностную инструкцию работника?
Нет, данное изменение в должностную инструкцию не является изменением условий трудового договора.
Способы внесения изменений в должностную инструкцию при увеличении должностных обязанностей без изменения заработной платы
Возможность директора автономного учреждения вносить изменения в должностную инструкцию и требуется ли для этого приказ
Как правильно внести изменения в должностную инструкцию работника (дополнение отд.
Приказом директора пытаются внести изменения в должностную инструкцию. Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут