Как изменить должностную инструкцию без согласия работника и сколько времени ему предоставляется для ознакомления?
опубликован 15.11.2014, 20:59
Здравствуйте, Алла Андреевна!
Утвердить приказом. Решу Ваш вопрос.
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Это можно сделать, письменно предупредив работника об изменениях за два месяца.
Если это касается трудовой функции (должностных обязанностей) , то без согласия работника никак. Трудовая функция является обязательным условием договора, даже если она отражена не в самом договоре, а в должностной инструкции, являющейся приложением к трудовому договору. Статья 57 ТК РФ. Изменение трудовой функции признается переводом на другую работу, который возможен только с согласия работника , за исключением случаев чрезвычайных ситуаций, прямо предусмотренных законом. . Статья
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 463 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Феодосия
Похожие вопросы
Нарушение трудового законодательства - работодатель изменяет должностную инструкцию без согласия работника
Может ли работодатель изменить должностную инструкцию без согласия работника?
Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию с дополнительными обязанностями
Новая должностная инструкция - законность требований работодателя и права работника
Отказ работника от знакомства с измененной должностной инструкцией может привести к увольнению
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут