Вопросы о регистрации в соц. сетях и угроза увольнения по статье утрата доверия в связи с декретным отпуском - сроки, обязанности и возможности

Вопрос №12443075 из г. Краснодар
опубликован 23.04.2017, 15:02
Я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 3-х лет (до июля 2018), являюсь сотрудником налоговой. До 1 апреля 2017 должна была сдать заявление о регистрации в соц. сетях, однако о такой необходимости я незнала. Я на протяжении с февраля по март приходила 4 раза в отдел кадров и мне никто ничего не сказала. Об этой необходимости мне сообщили только в конце апреля, я пришла написала заявление и мне сообщили, что за не сдачу этого заявления как только я выйду на работу меня уволят по статье утрата доверия. Я пыталась выяснить почему меня не оповестили раньше, мне сказали что звонили, но я не отвечала. Хотя звонков не было и это уже не доказать. В декрете меня уволить не могут. У меня вопрос: - есть ли срок давности применения данной статьи и какой? - Должны ли кадры меня оповестить о необходимости написания заявления до 1 апреля т.к.они утверждают что об этом я должна знать сама (хотя такое заявление мы раньше не писали) их дело только принять. - В случае если они могут меня уволить по статье после выхода из декрета, могу ли я ранее написать заявление по собственному желанию или все равно будет запись по статье утрата доверия? - Возможно ли как-то избежать записи в трудовой с этой формулировкой?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Несвоевременная подача заявления о регистрации в соц. сетях не является основанием для увольнения за утрату доверия.

Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 03.04.2017) "О противодействии коррупции"

Статья 13.1. Увольнение (освобождение от должности) лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, муниципальные должности, в связи с утратой доверия

(введена Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ)

1. Лицо, замещающее государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации, муниципальную должность, в порядке, предусмотренном федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае:

1) непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;

2) непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

3) участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

4) осуществления лицом предпринимательской деятельности;

5) вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

2. Лицо, замещающее государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации, муниципальную должность, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия лицом, замещающим государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации, муниципальную должность, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.

В случае незаконного увольнения после выхода из декретного отпуска, Вы сможете восстановиться на работе в судебно порядке с возмещением среднего заработка. Хотя я считаю, что Ваши волнения напрасны.

23.04.2017, 15:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Здравствуйте! Написать заявление об увольнении по собственному желанию Вы всегда успеете.

Нужно попробовать, вместе с хорошим адвокатом, не допустить увольнения. Удачи и добра!

23.04.2017, 15:21

Действительно государственный служащий обязан в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным (т.е. за 2016) предоставить нанимателю сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданский служащий размещали общедоступную информацию.

Если ничего не размещали в 2016 на своих страницах в соц. сетях, то предоставлять было нечего, вины нет. Форму предоставления сведений смотрите в Распоряжении Правительства РФ от 28.12.2016 N 2867-р. Уведомлять гос. служащего наниматель не обязан.

Смотрите Письмо Минтруда России от 14.02.2017 N 18-3/10/П-866 "О Методических рекомендациях по заполнению формы...".

23.04.2017, 15:22

А что по срокам? Правильно ли я понимаю, что согласно 193 Тк,

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Получается по истечению 6 месяцев меня уже не могут уволить?

24.04.2017, 10:45

А Вас и так не уволят, сейчас не могут, пока Вы в декретном отпуске, а потом - не будет оснований, так как Ваше заявление, которое Вы подали с опозданием - уже будет получено.

24.04.2017, 10:50

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 456 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 46 558 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9 1 934 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 24 670 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9 24 194 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9 14 814 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9 1 641 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8 1 877 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Саратов
Сазонова Т.Н.
4.6 719 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5 1 492 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5 12 116 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8 62 998 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 22 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Чередниченко В.А.
4.8 104 783 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
5 173 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Волгоград
Бирюков И.С.
5 1 отзыв
Спросить

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских