Мой директор отказывается оплачивать болезненный отпуск во время беременности и после родов - нужна помощь

Вопрос №1244442 из г. Благовещенск
опубликован 13.03.2011, 09:50

Я работаю по трудовой книжке больше года у ИП продавцом в настоящее время у меня беременность 25 недель но мой директор сказала что болбничный дородовые и послеродовые платить не будет что мне делать? Она хочет чтоб я просто уволилась.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаев Дмитрий Константинович

Адвокат Москва, стаж 30 лет

5.0 4524 отзыва

Уважаемая Елена Юнировна!

Если Вы не напишете заявление об увольнении по собственному желанию, то работодатель не сможет Вас уволить, т.к. в соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ "расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем".

Поэтому просто не поддавайтесь на уговоры написать заявление.

Желаю Вам удачи!

13.03.2011, 10:03

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Здравствуйте Елена.

1. Вам ничего особенног делать не надо. Получать медицинские документы, "больничный" листок, и сдавать это все Р-телю. Никаких заявлений об увольнении вам писать не надо.

2. Такого права у Р-теля нет. Она обязана выплатить все причитающиеся вам выплаты по беременности и родам. Тем более, что это все должно быть из налогов, которые она обязана была выплачивать. После выплат вам Р-тель обращается в ФСС и оттуда уже ей возвращают выплаченное вам пособие.

Ничего не бойтесь и готовьтесь стать мамой.

13.03.2011, 09:57

Спасибо Вам за ответ,я очень рада

Спросить юриста