Мой директор отказывается оплачивать болезненный отпуск во время беременности и после родов - нужна помощь

Вопрос №1244442 из г. Благовещенск
опубликован 13.03.2011, 09:50
Я работаю по трудовой книжке больше года у ИП продавцом в настоящее время у меня беременность 25 недель но мой директор сказала что болбничный дородовые и послеродовые платить не будет что мне делать? Она хочет чтоб я просто уволилась.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Елена Юнировна!

Если Вы не напишете заявление об увольнении по собственному желанию, то работодатель не сможет Вас уволить, т.к. в соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ "расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем".

Поэтому просто не поддавайтесь на уговоры написать заявление.

Желаю Вам удачи!

13.03.2011, 10:03
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте Елена.

1. Вам ничего особенног делать не надо. Получать медицинские документы, "больничный" листок, и сдавать это все Р-телю. Никаких заявлений об увольнении вам писать не надо.

2. Такого права у Р-теля нет. Она обязана выплатить все причитающиеся вам выплаты по беременности и родам. Тем более, что это все должно быть из налогов, которые она обязана была выплачивать. После выплат вам Р-тель обращается в ФСС и оттуда уже ей возвращают выплаченное вам пособие.

Ничего не бойтесь и готовьтесь стать мамой.

13.03.2011, 09:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо Вам за ответ,я очень рада

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских