Нарушение трудовых прав - Девушка пришла на работу в салон красоты, но несмотря на беременность, была уволена без записи в трудовой книжке. Как защитить свои права?

Вопрос №12325742 из г. Владивосток
опубликован 23.03.2017, 09:30

Девушка пришла на работу в салон красоты (ИП) в сентябре 2016, приняли с испытательным сроком, не сделали запись в трудовой книжке. В октябре узнала, что беременна, сообщила работодателю. Тот пообещал принять по трудовой. 15.03.17 девушке открыли б/лист (дородовый и послеродовый). Когда она пришла к работодателю, ей сказали, что она не соответствует требованиям, и будет уволена. 20.03.17 ей выдали расчет и трудовую книжку (записи в трудовой нет). Что делать девушке?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.6 37774 отзывa

Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

23.03.2017, 09:30

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 49 секунд

8 800 505-91-11

Юрист из города Барнаул, стаж 9 лет

4.7 2154 отзывa

Добрый день! Действия работодателя неправомерны, вам следует обратиться с жалобой в прокуратуру. Всего доброго и удачи вам!

23.03.2017, 09:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста