Неправильно указала даты отпуска - каковы правила в данном случае?
Вопрос №12446511
из г. Тверь
опубликован 24.04.2017, 17:52
опубликован 24.04.2017, 17:52
Хотела взять часть ежегодного отпуска в мае (14 дней), написала заявление на предоставление отпуска с 3 мая по 18 мая включительно. Но работодатель сказал, что 8 мая не является выходным днем. У нас стандартная 5-ти дневная неделя. И попросил переписать даты с 4 мая по 18. Работодатель прав в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Екатерина, Ваш работодатель не прав, отпуск рассчитывается в календарных днях и вы можете взять отпуск с любого дня, ваш работодатель просто не хочет оплачивать вам праздничный день.
24.04.2017, 17:58
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Добрый день! Работодатель прав. 08 мая выходной, он не праздничный день. Поэтому если хотите 14 дней, то писать надо с 04.05.2017.
Берегите себя.
С уважением Сармина Е.А.
24.04.2017, 17:57
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
783
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 197
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 883
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.2
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
369
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тверь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник просит отпуск в июне, хотя большая часть отпуска должна была пройти в мае по графику.
В связи с переносом майских праздников выходные в мае с 6.05 по 9.05. включительно.
Но таким образом я потеряю два дня отпуска, которые могу в будущем использовать по своему усмотрению.
Меня заставляют переписать заявление на 21 календарный день, чтобы воскресенье тоже вошло в отпускные дни.
Возможность отказа работодателя в предоставлении части оплачиваемого отпуска и сроки подачи заявления - правовой аспект
Если 6-дневная рабочая неделя, то 3 мая является выходным днем или нет?
Либо работник изначально должен взять оплачиваемый отпуск с учётом выходных дней?
Количество отпускных дней при объединении двух заявлений в одно - 5 или 7?
Стоит ли написать ещё заявление на предоставление дополнительного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут