Вопросы сохранения стажа при увольнении по необходимости ухода за ребёнком до 14 лет и связанным с переездом - основные аспекты
опубликован 24.04.2017, 19:21
Уважаемая Ольга! С 2007 года понятие непрерывный стаж исчезло и теперь есть понятие страховой стаж, это скажем так, период вашей работы у каждого работодателя. И поэтому, и сейчас, в стаж для пенсии пойдут только периоды работы, но не как не период, когда вы не работаете и сидите дома с ребенком до 14 лет.
Исключение это только время оптуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Поэтому, пока не работаете ни какого стажа, если будете работать, это и пойдет вам в стаж. Сейчас формулировка до 14 лет это только уважительная причина для увольнения и возможность не отрабатывать например две недели и больше ни чего. С уважением Владимир Александрович.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Доброго времени суток!
При увольнении по любому основанию стаж прерывается. После устройства на другую работу стаж продолжается. Понятие "непрерывный стаж" сейчас сейчас не используется и не играет роли.
Удачи Вам и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Пособие по уходу за ребенком - возможно ли получать его при переезде и изменении работы?
Какие документы должен выдать работодатель при увольнении работника из-за переезда?
По уходу увольнение.
Статья, прописываемая в трудовой книжке при увольнении в связи с переездом к новому месту жительства
Прерывается ли стаж работы при увольнении по собственному желанию в связи с переездом на новое место жительства?
Сохраняется ли медицинский стаж при увольнении по уходу за ребенком и последующем трудоустройстве?
Сохраняется ли трудовой стаж при увольнении по уходу за ребенком 14 лет?
Сохраняется ли стаж при увольнении по уходу за ребёнком до 14 лет?
Сохраняется ли стаж работы при увольнении по уходу за ребенком до 14 лет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут